Pensioenen

De pensioenwet is altijd aan wijzigingen onderhevig. Onze adviezen worden op objectieve wijze verstrekt. 

U kunt ons inschakelen voor o.a.:
  • Opstarten collectieve pensioen- regelingen
  • Wijzigingen bestaande regelingen
  • Toelichting aan werknemers
  • Waardeoverdrachten
  • Directie (DGA) pensioenen

 

wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)

Het accent in de wet ligt op wat mensen nog wel kunnen. Door middel van financiële prikkels worden werkgevers en werknemers gestimuleerd er alles aan te doen om gedeeltelijk arbeidsgeschikten aan het werk te helpen of te houden.
 
De WIA kent een tweetal uitkeringen:
  • IVA.  Inkomensvoorziening Volledig (en duurzaam) Arbeidsongeschikten
  • WGA. Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
  

WGA-Eigenrisicodragerschap

Uitleg van de mogelijkheden om uit het Publieke bestel te treden voor de gedifferentieerde UWV premie is een complexe materie. Er is geen standaard advies mogelijk. Wij zetten voor uw organisatie alle voor en nadelen duidelijk uiteen.
Ook kunnen we uw OR (welke adviesrecht hierover heeft) middels een verkorte workshop duidelijk maken wat Eigenrisicodragerschap voor de medewerkers van de organisatie betekent.  
 

Verzuimmanagement

Een effecieve aanpak van verzuim is van groot belang  voor alle organisaties.  Het voorkomen van verzuim en het verhogen van de inzebaarheid van de werknemer is weer van belang voor de productiviteit en dus winstgevendheid van de onderneming,
 
Enkele prevenieve meetinstrumenten die we inzetten zijn:
  • Workability Index (WAI)
  • Health checks
  • Verzuimscan